Dimensionamento na administração pública federal: possibilidades de aplicação e potencial de alcance
Palavras-chave:
Administração federal - Brasil, Gestão de pessoas, Força de trabalho, EficiênciaSinopse
O Ministério da Economia, órgão central do Sistema de Pessoal Civil da Administração Federal (Sipec), avançando na promoção de boas práticas de gestão de pessoas, tem desenvolvido em parceria com a UnB conhecimento sobre o dimensionamento da força de trabalho (DFT). Assim, esta publicação é o quarto volume de uma série de seis livros sobre o projeto de DFT, na qual são apresentadas as principais questões críticas acerca do dimensionamento como ferramenta de gestão. São abordados, ainda, critérios para a seleção e priorização dos órgãos a serem dimensionados mediante a literatura da análise multicritério, bem como apresentado um dimensionamento executado na prática. O objetivo deste volume da série é compartilhar conhecimento sobre as possibilidades de utilização do dimensionamento no setor público e como pode ser usado como ferramenta de gestão, além de apresentar formas de sua aplicação.
Capítulos
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Apresentação
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Capítulo 1 – O Dimensionamento da Força de Trabalho pela ótica de Teorias Científicas : uma análise à luz das Teorias Institucional e da Firma
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Capítulo 2 – Possibilidades de Integração do DFT com Subsistemas Estratégicos de Gestão de Pessoas
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Capítulo 3 – O Potencial de Alcance da aplicação do Dimensionamento da Força de Trabalho
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Capítulo 4 – O reflexo do absenteísmo no DFT
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